韓家灣煤炭公司：“金點(diǎn)子”爭(zhēng)創(chuàng)“大效益”
2025-07-31 17:16:33
來(lái)源：西部決策網(wǎng)
分享到
近日，韓家灣煤炭公司開展線上“金點(diǎn)子”意見(jiàn)建議征集活動(dòng)，廣泛動(dòng)員職工為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展建言獻(xiàn)策?；顒?dòng)共征集意見(jiàn)建議148條，最終采納49條，評(píng)選出二級(jí)建議2條、三級(jí)17條、四級(jí)27條，充分激發(fā)了職工參與企業(yè)共建共享的熱情。
本次活動(dòng)以“全員共建共享”為主題，圍繞安全環(huán)保、生產(chǎn)效能、企業(yè)管理、生活福利、黨群工作等五大領(lǐng)域，鼓勵(lì)職工立足崗位實(shí)際，提出具有可行性、創(chuàng)新性和系統(tǒng)性的“金點(diǎn)子”。
順槽輸送帶機(jī)頭安裝除鐵器、建立健全創(chuàng)新導(dǎo)師巡回宣講機(jī)制、增加班中餐品種，適當(dāng)增加水果、建議優(yōu)先使用回收物資……從優(yōu)化工藝流程到完善管理制度，從提升服務(wù)水平到修舊利廢，“金點(diǎn)子”的內(nèi)容涵蓋企業(yè)發(fā)展的方方面面。
為確保“金點(diǎn)子”落地見(jiàn)效，公司采取“部門初評(píng)+經(jīng)理辦公會(huì)終評(píng)”的雙重審核機(jī)制，從建議的實(shí)踐價(jià)值、創(chuàng)新水平和全局意義等維度進(jìn)行綜合評(píng)定。經(jīng)過(guò)嚴(yán)格篩選，49條優(yōu)質(zhì)建議脫穎而出，其中二級(jí)建議聚焦戰(zhàn)略層面突破，投入少，見(jiàn)效快；三級(jí)建議側(cè)重管理效能提升，可操作性較強(qiáng)；四級(jí)建議關(guān)注細(xì)節(jié)優(yōu)化，有創(chuàng)新，出發(fā)點(diǎn)好。公司對(duì)采納建議予以共計(jì)1.2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了職工創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性。
此次“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)是公司踐行民主管理、匯聚集體智慧的重要舉措，公司將推動(dòng)“金點(diǎn)子”轉(zhuǎn)化為“金鑰匙”，通過(guò)責(zé)任分解、跟蹤落實(shí)和效果評(píng)估，確保建議落地生根。同時(shí)，公司將開啟智創(chuàng)工會(huì)“金點(diǎn)子”線上征集，持續(xù)釋放職工創(chuàng)新潛能，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。（供稿：李小利）
返回頂部