神南產(chǎn)業(yè)公司工會(huì)召開第十七屆職工代表質(zhì)詢會(huì)
2025-07-28 16:16:58
來(lái)源：西部決策網(wǎng)
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7月24日，神南產(chǎn)業(yè)公司工會(huì)召開第十七屆職工代表質(zhì)詢會(huì)。各職能部門負(fù)責(zé)人、基層工會(huì)主席、職工代表參加會(huì)議。
本次會(huì)議聚焦職工關(guān)切，以直面問(wèn)題、解決問(wèn)題為核心，切實(shí)搭建起公司與職工之間高效溝通的“連心橋”。
會(huì)上，各基層工會(huì)職工代表積極參與，圍繞安全生產(chǎn)、后勤服務(wù)、管理優(yōu)化、權(quán)益保障等多個(gè)方面，共提出24條建議。這些建議既關(guān)乎職工日常工作生活的便利，也涉及企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的細(xì)節(jié)提升，充分體現(xiàn)了職工的主人翁意識(shí)和參與企業(yè)建設(shè)的熱情。
針對(duì)職工代表提出的建議，各職能部門負(fù)責(zé)人逐一回應(yīng)，現(xiàn)場(chǎng)溝通解決思路與方向。公司工會(huì)明確，會(huì)后將對(duì)所有建議進(jìn)行梳理匯總，建立問(wèn)題臺(tái)賬，明確責(zé)任部門和辦理時(shí)限，實(shí)行“銷號(hào)式管理”，確保每條建議都有回應(yīng)、有落實(shí)，切實(shí)把職工的訴求落到實(shí)處。
此次質(zhì)詢會(huì)的召開，是公司深化民主管理的具體體現(xiàn)，不僅暢通了職工表達(dá)心聲的渠道，更通過(guò)凝聚共識(shí)、匯聚力量，增強(qiáng)了職工的歸屬感，激發(fā)了全體職工投身企業(yè)發(fā)展的積極性。
下一步，公司工會(huì)將繼續(xù)以質(zhì)詢會(huì)為重要載體，持續(xù)暢通溝通渠道，完善問(wèn)題解決機(jī)制，將職工的智慧和力量轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢群眾基礎(chǔ)。（供稿：李嘉豪）
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