神南產業(yè)公司神南學院：“1+2+3”黨建賦能工作法，點燃高質量發(fā)展紅色引擎
2025-06-30 21:51:56
來源：西部決策網(wǎng)
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今年以來，神南產業(yè)公司神南學院黨支部創(chuàng)新提出并實踐“1+2+3”黨建賦能工作法，以黨建“軟實力”轉化為學院發(fā)展的“硬支撐”，為建設國內一流企業(yè)學院注入強勁紅色動力。
聚焦一個核心引領，把穩(wěn)發(fā)展航向
神南學院黨支部將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，嚴格落實“第一議題”制度，形成“四學聯(lián)動”機制，年初制定黨建工作計劃和學習計劃，每月組織理論學習，提升支部領導班子和黨員的政治敏銳性和政治鑒別力。同時，圍繞“黨性修養(yǎng)、宗旨意識、組織觀念、先鋒形象、個性分值”五個維度，將黨內學習等項目列入考核細則，每季度通過黨員自評、互評、職工測評進行量化考核，并將結果納入個人績效考核，實現(xiàn)黨員管理由“虛”變“實”。
發(fā)揮兩個載體作用，激發(fā)黨建活力
特色黨課雙融合，讓黨課“動”起來。神南學院黨支部開展理論與實踐相結合的特色黨課，一方面以講促學，借助課件、圖表、視頻等資料，重點宣傳黨的基本理論知識、黨的歷史、路線方針和形勢任務，以小載體講清大道理；另一方面以景引學，組織黨員走進紅色教育基地、廉政教育基地、生產一線等，結合豐富的案例進行現(xiàn)場講學，變“固定”黨課為“流動”黨課，變“滿堂灌式”黨課為“實踐性強”黨課，讓黨課教育更生動有效。
主題黨日+三維賦能，讓黨日活動“實”起來。神南學院黨支部創(chuàng)新主題黨日活動形式，開展“主題黨日+理論學習”“主題黨日+調查研究”“主題黨日+志愿服務”等活動。通過“主題黨日+理論學習”，持續(xù)做好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的深化、轉化工作；通過“主題黨日+調查研究”，深入基層摸實情、聽心聲、謀良策，聚焦急難愁盼，研究新情況、解決新問題；通過“主題黨日+志愿服務”，發(fā)揮黨員的“傳幫帶”作用，以“關鍵少數(shù)”示范帶動“絕大多數(shù)”，讓“黨建紅”引領“學院興”。
推進三項基礎建設，筑牢黨建根基
黨建制度標準化，讓黨建“有章可循”。聚焦“組織健全、制度完善、運行規(guī)范、活動經常、檔案齊全、作用突出”六條標準，建立健全支部黨建工作制度體系，制定支部《理論學習計劃》《年度黨建工作要點》《一月一主題黨日活動實施方案》，確保黨建工作有章可循。
廉潔自律長效化，讓廉潔“入腦入心”。認真落實全面從嚴治黨主體責任，深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，排查廉政風險點，制定防控措施，簽訂廉潔承諾，加強警示教育，自覺接受監(jiān)督，讓廉潔自律成為黨員的自覺行為。
黨員隊伍先鋒化，讓先鋒“脫穎而出”。緊盯重點任務，組建黨員突擊隊、成立工作專班，開展突破“難、硬、重、新”工作行動，引導黨員干部把精力投入到抓生產、抓發(fā)展中來，營造學先進、比先進、爭先進的氛圍。同時，探索在長期培訓班上成立臨時黨支部，組織培訓班黨員開展組織生活等，將黨建優(yōu)勢轉化為學習成果。
黨建賦能，結出累累碩果
先鋒領航促增收。積極推行黨員突擊隊+市場營銷網(wǎng)格化管理模式，構建三級營銷體系，黨員發(fā)揮先鋒模范作用，攻堅精準營銷。2025年走訪客戶70家，電話營銷209次，簽訂年度培訓合同23份。拓展安全類項目4項，產值341.795萬元；專題類項目5項，產值699.52萬元。
降本增效助發(fā)展。聚焦集團公司“四種經營理念”，用賺錢思維去花錢，支部委員提前研判，科學精準分析成本，對神木市范圍內合作酒店進行全覆蓋調研和價格談判，共節(jié)約8.2萬元，生產經營成果突出，已實現(xiàn)時間過半產值過半。
工匠育才樹品牌。緊抓政府政策契機，弘揚工匠精神、傳承工匠技藝、服務工匠人才、培育煤礦工匠，以勞模工匠等為支撐，通過多種人才培養(yǎng)模式，推動職業(yè)教育與產業(yè)發(fā)展深度融合。近三年完成1.8萬人次技能等級認定，培養(yǎng)技師217人、高級技師42人，2024年被全國總工會授予“神南工匠學院”稱號。
黨員領銜出精品。遵循“對接行業(yè)、動態(tài)調整、自我完善”的課程開發(fā)機制，組建“黨員骨干+工程師+一線專家”課程開發(fā)組，聯(lián)合開發(fā)了26類專業(yè)課程，為煤炭行業(yè)智能化發(fā)展提供了有力的人才支撐和智力支持。（供稿：張園園 謝非）
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